[{"data":1,"prerenderedAt":1583},["ShallowReactive",2],{"help:\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage":3,"help-all-categories:pt-PT":321,"help-cat-articles:\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage":451,"help-related:\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage":452,"help-live-topics:\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage":1569,"help-counterparts:\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage":1570},{"id":4,"title":5,"audience":6,"body":7,"category":296,"description":297,"draft":298,"extension":299,"icon":300,"keywords":301,"locale":308,"meta":309,"navigation":311,"order":312,"path":313,"related":314,"seo":316,"sourceHash":317,"stem":318,"translationReviewed":311,"updatedAt":319,"__hash__":320},"help\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage.md","Garantir que a equipa comissionada recebe o salário mínimo","clinic",{"type":8,"value":9,"toc":268},"minimark",[10,14,19,54,58,98,102,153,156,160,163,167,170,201,211,222,226,237,241,245,254,258,261,265],[11,12,13],"p",{},"Quando alguém recebe maioritariamente por comissão, uma semana mais fraca pode fazer com que ganhe menos do que o salário mínimo pelas horas que trabalhou. Defina o seu salário mínimo uma vez e o Owneli calcula a diferença relativa a cada semana, designada por ajuste, para que possa efetuar o pagamento.",[15,16,18],"h2",{"id":17},"before-you-start","Antes de começar",[20,21,22,30,42,48],"ul",{},[23,24,25,29],"li",{},[26,27,28],"strong",{},"Quem o pode fazer:"," administradores e proprietários.",[23,31,32,35,36,41],{},[26,33,34],{},"As horas provêm das folhas de horas."," A verificação utiliza as horas pagas nas folhas de horas de cada pessoa, pelo que as deve manter atualizadas. Consulte ",[37,38,40],"a",{"href":39},"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fshifts-timesheets-and-time-off","Turnos, folhas de horas e ausências",".",[23,43,44,47],{},[26,45,46],{},"Abrange trabalhadores por conta de outrem."," Prestadores de serviços independentes e profissionais em regime de aluguer de espaço não estão incluídos.",[23,49,50,53],{},[26,51,52],{},"Confirme o valor com o seu contabilista."," O Owneli utiliza o número que introduzir; não faz consultas jurídicas por si.",[15,55,57],{"id":56},"set-your-minimum-wage","Definir o salário mínimo",[59,60,61,66,72,76,87,91],"steps",{},[62,63,65],"h3",{"id":64},"open-payroll-settings","Abrir as definições de processamento salarial",[11,67,68,69,41],{},"Aceda a ",[26,70,71],{},"Definições → Equipa e acessos → Processamento salarial",[62,73,75],{"id":74},"enter-the-minimum-wage","Introduzir o salário mínimo",[11,77,78,79,82,83,86],{},"Em ",[26,80,81],{},"Horas extra nos salários",", introduza o valor por hora de ",[26,84,85],{},"Salário mínimo"," em vigor no seu local de atividade, por exemplo 15.65.",[62,88,90],{"id":89},"save","Guardar",[11,92,93,94,97],{},"Selecione o botão com o nome ",[26,95,96],{},"Guardar alterações"," na barra inferior.",[15,99,101],{"id":100},"see-whos-short","Ver quem está abaixo do valor",[59,103,104,108,117,121,127,131],{},[62,105,107],{"id":106},"open-the-commission-statement","Abrir o extrato de comissões",[11,109,68,110,113,114,41],{},[26,111,112],{},"Relatórios"," e abra ",[26,115,116],{},"Extrato de comissões",[62,118,120],{"id":119},"open-compliance","Abrir Conformidade",[11,122,123,124,41],{},"Escolha o período e, em seguida, selecione ",[26,125,126],{},"Conformidade",[62,128,130],{"id":129},"read-the-true-up","Consultar o ajuste",[11,132,133,136,137,140,141,144,145,148,149,152],{},[26,134,135],{},"Ajuste para salário mínimo"," no topo corresponde ao défice total. As semanas de cada pessoa mostram as ",[26,138,139],{},"Horas",", a ",[26,142,143],{},"Comissão",", o respetivo ",[26,146,147],{},"Valor normal\u002Fh"," (remuneração por hora trabalhada) e o ",[26,150,151],{},"Ajuste"," em dívida nessa semana.",[11,154,155],{},"Comissões e taxas de serviço contam para o salário mínimo. As gorjetas nunca contam.",[15,157,159],{"id":158},"draws","Adiantamentos",[11,161,162],{},"Se alguém tiver um adiantamento recuperável, a cobrança do montante adiantado nunca deixará a respetiva remuneração de um período abaixo do salário mínimo para as horas trabalhadas.",[15,164,166],{"id":165},"add-the-true-up-to-pay-runs","Adicionar o ajuste aos processamentos salariais",[11,168,169],{},"Por predefinição, o cálculo do ajuste é apresentado apenas para visualização. Para que cada processamento salarial efetue o pagamento:",[59,171,172,175,179,183,194,197],{},[62,173,65],{"id":174},"open-payroll-settings-1",[11,176,68,177,41],{},[26,178,71],{},[62,180,182],{"id":181},"turn-on-the-top-up","Ativar o acerto",[11,184,78,185,187,188,190,191,41],{},[26,186,81],{},", por baixo de ",[26,189,85],{},", ative a opção ",[26,192,193],{},"Adicionar o acerto do salário mínimo aos processamentos salariais",[62,195,90],{"id":196},"save-1",[11,198,93,199,97],{},[26,200,96],{},[11,202,203,204,207,208,210],{},"Os processamentos salariais que criar a partir desse momento passam a adicionar uma linha de acerto para salário mínimo por cada colaborador cuja semana, comissão incluída, tenha ficado abaixo do salário mínimo relativamente às horas registadas. O relatório ",[26,205,206],{},"Processamento salarial e comissões"," apresenta essa quantia numa coluna de ",[26,209,151],{},". Um processamento salarial criado antes da ativação da opção não sofre alterações.",[11,212,213,214,217,218,41],{},"Com a opção desativada, a diferença só surge em ",[26,215,216],{},"Relatórios → Extrato de comissões → Conformidade",". Adicione-a manualmente ao processamento salarial da pessoa, sob a forma de ajuste. Consulte ",[37,219,221],{"href":220},"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fprepare-payroll-for-your-accountant","Preparar o processamento salarial para o seu contabilista",[15,223,225],{"id":224},"check-it-worked","Verificar se funcionou",[11,227,228,230,231,233,234,41],{},[26,229,126],{}," no extrato de comissões apresenta os valores de ",[26,232,135],{}," em vez da mensagem ",[26,235,236],{},"Nenhum salário mínimo configurado",[15,238,240],{"id":239},"if-something-goes-wrong","Se algo correr mal",[62,242,244],{"id":243},"no-minimum-wage-configured","\"Nenhum salário mínimo configurado\"",[11,246,247,248,250,251,253],{},"O campo ",[26,249,85],{}," em ",[26,252,71],{}," está vazio. Introduza o valor pretendido e guarde.",[62,255,257],{"id":256},"no-hours-in-this-period","\"Sem horas neste período\"",[11,259,260],{},"A verificação necessita de horas registadas e comissão. Certifique-se de que existem folhas de horas para o período em questão.",[62,262,264],{"id":263},"compliance-figures-are-placeholders","\"Os valores de conformidade são indicativos\"",[11,266,267],{},"O Owneli apresenta este aviso até os valores terem sido confirmados. Valide-os com o seu contabilista ou consultor antes de utilizar a folha de cálculo.",{"title":269,"searchDepth":270,"depth":270,"links":271},"",2,[272,273,279,284,285,290,291],{"id":17,"depth":270,"text":18},{"id":56,"depth":270,"text":57,"children":274},[275,277,278],{"id":64,"depth":276,"text":65},3,{"id":74,"depth":276,"text":75},{"id":89,"depth":276,"text":90},{"id":100,"depth":270,"text":101,"children":280},[281,282,283],{"id":106,"depth":276,"text":107},{"id":119,"depth":276,"text":120},{"id":129,"depth":276,"text":130},{"id":158,"depth":270,"text":159},{"id":165,"depth":270,"text":166,"children":286},[287,288,289],{"id":174,"depth":276,"text":65},{"id":181,"depth":276,"text":182},{"id":196,"depth":276,"text":90},{"id":224,"depth":270,"text":225},{"id":239,"depth":270,"text":240,"children":292},[293,294,295],{"id":243,"depth":276,"text":244},{"id":256,"depth":276,"text":257},{"id":263,"depth":276,"text":264},"team","Defina o salário mínimo uma vez para que o Owneli calcule qualquer diferença para a equipa paga sobretudo por comissão, a adicione aos processamentos salariais se assim pretender e mantenha as recuperações de adiantamentos acima desse limite.",false,"md","i-lucide-scale",[302,303,304,305,306,307],"salário mínimo comissões","ajuste salário mínimo","remuneração apenas por comissão","semana fraca comissões","recuperação adiantamento salário mínimo","acerto de salário mínimo em processamentos salariais","pt-PT",{"translationReviewMethod":310},"source-comparison-and-editorial-checks",true,75,"\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage",[315,220,39],"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fcommission-and-compensation",{"title":5,"description":297},"16eac74d40ef7889a6f6c0788f187c63ca4e3429092b2c693109929912ee2261","help\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage","2026-10-21","SsFiWxsbazSzpTciEtesg9sIU7o-W8VtxdOL8J9HTN4",[322,333,342,351,361,371,381,390,400,410,420,430,441],{"id":323,"title":324,"audience":6,"description":325,"extension":326,"icon":327,"locale":308,"meta":328,"order":329,"slug":330,"stem":331,"__hash__":332},"helpCategories\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fcategories\u002Fgetting-started.yml","Primeiros passos","Configurar o seu espaço de trabalho, conhecer a interface e gerir o seu primeiro dia.","yml","i-lucide-compass",{},1,"getting-started","help\u002Fpt-pt\u002Fcategories\u002Fgetting-started","2NLUf9621PKleod1ekak6CZrvKxahb8w9Vj0HCTLnZY",{"id":334,"title":335,"audience":6,"description":336,"extension":326,"icon":337,"locale":308,"meta":338,"order":270,"slug":339,"stem":340,"__hash__":341},"helpCategories\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fcategories\u002Fcalendar.yml","Calendário e marcações","Marcar, mover e cancelar marcações. 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Cada montante pago é registado juntamente com a regra e o cálculo subjacente, para que possa sempre explicar qualquer valor.",[15,466,18],{"id":17},[20,468,469,475],{},[23,470,471,474],{},[26,472,473],{},"Quem pode fazê-lo:"," qualquer pessoa com permissão para gerir a equipa. Os membros da equipa regulares não podem ver a remuneração de outras pessoas.",[23,476,477,480],{},[26,478,479],{},"Verifique a modalidade de contratação."," Os funcionários e prestadores de serviços recebem comissões; os arrendatários de espaço não.",[15,482,484],{"id":483},"add-a-commission","Adicionar uma comissão",[59,486,487,491,506,510,527,531,571,575,588,592],{},[62,488,490],{"id":489},"open-their-pay","Abra a remuneração",[11,492,68,493,496,497,499,500,503,504,41],{},[26,494,495],{},"Equipa",", selecione a pessoa e abra ",[26,498,463],{},". Em ",[26,501,502],{},"Comissões",", selecione ",[26,505,484],{},[62,507,509],{"id":508},"choose-the-type","Escolha o tipo",[11,511,78,512,515,516,519,520,523,524,41],{},[26,513,514],{},"Como é calculada esta comissão?",", escolha ",[26,517,518],{},"Taxa fixa"," (uma taxa única para cada venda elegível, como 20% dos serviços) ou ",[26,521,522],{},"Por escalões"," (a taxa sobre consoante as vendas aumentam num período). Selecione ",[26,525,526],{},"Continuar",[62,528,530],{"id":529},"set-the-details","Defina os detalhes",[11,532,533,534,537,538,140,541,544,545,548,549,552,553,556,557,560,561,564,565,568,569,41],{},"Escolha uma ",[26,535,536],{},"Percentagem"," ou um ",[26,539,540],{},"Montante fixo",[26,542,543],{},"Taxa"," e a que ",[26,546,547],{},"Aplica-se a",", como serviços ou produtos. Para comissões por escalões, defina o ",[26,550,551],{},"Período de vendas"," e, para cada escalão, os campos ",[26,554,555],{},"De",", ",[26,558,559],{},"Até"," e ",[26,562,563],{},"Gera",". A indicação ",[26,566,567],{},"Para uma venda de 100 $"," mostra o valor que iriam auferir. Selecione ",[26,570,526],{},[62,572,574],{"id":573},"set-the-dates","Defina as datas",[11,576,577,578,560,581,584,585,41],{},"Escolha quando tem ",[26,579,580],{},"Início",[26,582,583],{},"Fim"," e, se desejar, restrinja a determinados ",[26,586,587],{},"Dias da semana",[62,589,591],{"id":590},"apply-it","Aplique-a",[11,593,594,595,598,599,41],{},"Selecione ",[26,596,597],{},"Aplicar comissão",". Verá a mensagem ",[26,600,601],{},"Comissão adicionada",[11,603,604,605,608],{},"Para configurar várias pessoas da mesma forma, utilize a opção ",[26,606,607],{},"Copiar comissões de"," e escolha um membro.",[15,610,612],{"id":611},"advanced-options","Opções avançadas",[614,615,616,629],"table",{},[617,618,619],"thead",{},[620,621,622,626],"tr",{},[623,624,625],"th",{},"Opção",[623,627,628],{},"Para que serve",[630,631,632,647,657],"tbody",{},[620,633,634,644],{},[635,636,637,640,641],"td",{},[26,638,639],{},"Progressiva"," ou ",[26,642,643],{},"Retroativa",[635,645,646],{},"Para taxas por escalões: cada intervalo paga apenas sobre as vendas nele contidas, ou o escalão mais elevado alcançado aplica-se a todo o período",[620,648,649,654],{},[635,650,651],{},[26,652,653],{},"Base de comissão",[635,655,656],{},"Pague com base no preço após descontos, deduza primeiro os impostos ou deduza previamente o custo do produto ou os consumíveis do serviço",[620,658,659,664],{},[635,660,661],{},[26,662,663],{},"Nível",[635,665,666],{},"O patamar em que esta pessoa se encontra, como Sénior. Uma pessoa sem uma regra própria utiliza a regra do respetivo nível.",[15,668,670],{"id":669},"which-rule-wins","Qual a regra prioritária",[11,672,673],{},"Quando uma venda é finalizada, cada linha utiliza a regra mais específica aplicável: uma definida para esse item, de seguida a regra da própria pessoa, depois a da sua função, do seu nível, do seu estabelecimento e, por fim, uma regra geral para todo o negócio. Duas regras nunca dividem a mesma linha.",[15,675,677],{"id":676},"packages-and-memberships","Pacotes e adesões",[11,679,78,680,683,684,686,687,560,690,693,694,697,698,701,702,705,706,709,710,713],{},[26,681,682],{},"Reconhecimento de receitas",", na parte inferior da secção ",[26,685,463],{}," de qualquer pessoa, escolha para ",[26,688,689],{},"Pacotes",[26,691,692],{},"Adesões"," quando a comissão é paga: ",[26,695,696],{},"Na venda"," (quem vende recebe a totalidade na venda), ",[26,699,700],{},"No resgate"," (a pessoa que executa cada sessão recebe nesse momento) ou ",[26,703,704],{},"Dividir venda \u002F resgate",", indicando a ",[26,707,708],{},"Percentagem paga na venda",". Selecione ",[26,711,712],{},"Guardar reconhecimento",". Esta definição aplica-se a todo o negócio. Uma alteração produz efeitos a partir desse momento; nunca altera períodos passados automaticamente.",[715,716,717],"note",{},[11,718,719],{},"Se alterar a modalidade de contratação de alguém e depois recalcular um período anterior, o novo cálculo utilizará a modalidade de contratação atual dessa pessoa.",[15,721,225],{"id":224},[11,723,724,725,728,729,732,733,41],{},"Após a venda seguinte dessa pessoa, abra ",[26,726,727],{},"Relatórios → Extrato de comissões",". A linha respetiva mostra o montante e, ao selecioná-la, surge ",[26,730,731],{},"Motivo desta comissão",": a regra, a base e o cálculo. Os membros da equipa consultam as suas próprias comissões em ",[37,734,736],{"href":735},"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fsee-your-own-hours","As minhas horas",[15,738,240],{"id":239},[62,740,742],{"id":741},"someones-commission-is-zero","A comissão de alguém é zero",[11,744,745,746,41],{},"Verifique, por esta ordem: se a pessoa não é um arrendatário de espaço, se existe uma regra a cobrir o que foi vendido, se as datas e os dias da regra abrangem a venda e, no caso de pacotes, se a política não está definida como ",[26,747,700],{},[62,749,751],{"id":750},"a-team-member-thinks-a-commission-line-is-wrong","Um membro da equipa considera que uma linha de comissão está incorreta",[11,753,754,755,758],{},"O membro da equipa pode selecionar a opção ",[26,756,757],{},"Contestar esta comissão"," na respetiva linha do extrato. Pode rever a situação e, se necessário, lançar uma correção. A linha original nunca é editada.",[62,760,762],{"id":761},"commission-staff-had-a-slow-week","A equipa comissionada teve uma semana fraca",[11,764,765,766,41],{},"Consulte o artigo ",[37,767,769],{"href":768},"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage","Garantir que os membros da equipa comissionados recebem o salário mínimo",{"title":269,"searchDepth":270,"depth":270,"links":771},[772,773,780,781,782,783,784],{"id":17,"depth":270,"text":18},{"id":483,"depth":270,"text":484,"children":774},[775,776,777,778,779],{"id":489,"depth":276,"text":490},{"id":508,"depth":276,"text":509},{"id":529,"depth":276,"text":530},{"id":573,"depth":276,"text":574},{"id":590,"depth":276,"text":591},{"id":611,"depth":270,"text":612},{"id":669,"depth":270,"text":670},{"id":676,"depth":270,"text":677},{"id":224,"depth":270,"text":225},{"id":239,"depth":270,"text":240,"children":785},[786,787,788],{"id":741,"depth":276,"text":742},{"id":750,"depth":276,"text":751},{"id":761,"depth":276,"text":762},"Adicione comissões fixas ou por escalões para um membro da equipa, escolha quando os pacotes e as adesões são pagos e veja o motivo de cada comissão paga.","i-lucide-percent",[792,793,794,795,796,797],"configuração de comissão da equipa","comissão não visível","cálculo de comissão","comissão por escalões","comissão sobre pacotes e adesões","comissão por classificação de trabalhador",{"translationReviewMethod":310},40,"\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fcommission-and-compensation",[220,735,802],"\u002Fhelp\u002Fgrowth\u002Fwhich-report-answers-my-question",{"title":455,"description":789},"aa62c8dbfde2277a7ba516b725c89b5f004924b2add946788c3c5485fdbebaff","help\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fcommission-and-compensation","2026-10-29","tNxSx2Sf86gAkpZSsxa_eN1-7VGtX7JCPmBB6rFSEsI",{"id":809,"title":810,"audience":6,"body":811,"category":296,"description":1100,"draft":298,"extension":299,"icon":1101,"keywords":1102,"locale":308,"meta":1109,"navigation":311,"order":1111,"path":1112,"related":1113,"seo":1115,"sourceHash":1116,"stem":1117,"translationReviewed":311,"updatedAt":806,"__hash__":1118},"help\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fprepare-payroll-for-your-accountant.md","Preparar o processamento salarial para o contabilista",{"type":8,"value":812,"toc":1081},[813,816,818,863,867,969,976,982,985,989,995,1001,1005,1022,1026,1038,1040,1049,1052,1056,1061,1065,1074,1078],[11,814,815],{},"O Owneli prepara o processamento salarial; não efetua pagamentos a pessoas nem calcula impostos. No final de cada período de pagamento, gera um processamento salarial, verifica e congela o mesmo, paga à sua equipa pelos seus próprios meios e marca-o como pago. O seu contabilista pode consultar tudo, ou pode optar por enviar-lhe os valores.",[15,817,18],{"id":17},[20,819,820,824,855],{},[23,821,822,29],{},[26,823,28],{},[23,825,826,829,830,832,833,836,837,840,841,844,845,560,848,851,852,41],{},[26,827,828],{},"Defina o seu calendário de pagamentos uma única vez."," Aceda a ",[26,831,71],{}," e defina a ",[26,834,835],{},"Frequência de pagamento",", quando ",[26,838,839],{},"O primeiro período começa",", o ",[26,842,843],{},"Dia de pagamento"," e o seu ",[26,846,847],{},"País",[26,849,850],{},"Província ou estado"," (as regras de remuneração dependem destes dados). Selecione o botão ",[26,853,854],{},"Guardar calendário",[23,856,857,860,861,41],{},[26,858,859],{},"Aprove as folhas de horas"," relativas ao período primeiro. Consulte ",[37,862,40],{"href":39},[15,864,866],{"id":865},"run-payroll-for-a-period","Executar o processamento salarial para um período",[59,868,869,873,905,909,931,935,945,949,952,956],{},[62,870,872],{"id":871},"generate-the-run","Gerar o processamento",[11,874,68,875,113,878,881,882,885,886,889,890,893,894,897,898,901,902,41],{},[26,876,877],{},"Equipa → Horários",[26,879,880],{},"Processamentos salariais",". Sob ",[26,883,884],{},"A seguir",", um período já concluído apresenta a indicação ",[26,887,888],{},"Pronto a processar",": selecione o botão ",[26,891,892],{},"Gerar processamento salarial",". Se o processamento desse período já estiver aberto como ",[26,895,896],{},"Rascunho",", selecione antes ",[26,899,900],{},"Abrir processamento"," no respetivo cartão. Todos os processamentos, pagos ou não, encontram-se em ",[26,903,904],{},"Todos os processamentos salariais",[62,906,908],{"id":907},"check-each-person","Verificar cada pessoa",[11,910,911,912,915,916,919,920,923,924,927,928,41],{},"Cada linha apresenta as suas horas, salários, gorjetas e comissões. Se uma folha de horas ainda não estiver aprovada, recebe um aviso; selecione o botão ",[26,913,914],{},"Rever"," para a verificar. Para alterar a remuneração de alguém, selecione a opção ",[26,917,918],{},"Adicionar um acerto",", introduza o ",[26,921,922],{},"Montante"," (valor negativo para subtrair) e um ",[26,925,926],{},"Motivo",", e selecione o botão ",[26,929,930],{},"Registar acerto",[62,932,934],{"id":933},"approve-and-freeze","Aprovar e congelar",[11,936,937,938,940,941,944],{},"Selecione o botão ",[26,939,934],{},". Os valores deixam de ser alterados. Pode selecionar ",[26,942,943],{},"Reabrir"," se alguma folha de horas for alterada.",[62,946,948],{"id":947},"pay-your-team","Pagar à sua equipa",[11,950,951],{},"Pague a todas as pessoas da forma habitual, fora do Owneli.",[62,953,955],{"id":954},"mark-it-paid","Marcar como pago",[11,957,937,958,960,961,964,965,968],{},[26,959,955],{},". Registe a informação em ",[26,962,963],{},"Como foi pago"," para os seus registos e mantenha ativa a opção ",[26,966,967],{},"Enviar por email o resumo de rendimentos a todos"," para enviar a cada pessoa um resumo do que auferiu. Confirme.",[970,971],"help-shot",{"alt":972,"height":973,"src":974,"width":975},"A página Processamentos salariais: sob A seguir, rascunho de processamento salarial n.º 2 de 20 de set. a 3 de out. de 2026 com o seu total e Abrir processamento n.º 2; mosaicos com o montante por pagar e o último processamento pago; e Todos os processamentos salariais listando o período de cada processamento, data de pagamento, estado (Pago, Rascunho, Substituído), pessoas e total.",940,"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fprepare-payroll-for-your-accountant\u002Fpay-runs.webp",1212,[977,978,979],"warning",{},[11,980,981],{},"Ao marcar um processamento como pago, este fica bloqueado definitivamente. Para o corrigir mais tarde, registe um acerto no processamento seguinte. Os acertos são permanentes; para anular um acerto, registe outro de valor igual e sinal oposto.",[11,983,984],{},"Um resumo de rendimentos mostra o que uma pessoa auferiu antes de deduções. Não constitui um recibo de vencimento e não apresenta impostos nem o salário líquido.",[15,986,988],{"id":987},"what-a-run-includes","O que está incluído num processamento",[11,990,991,992,994],{},"Horas registadas e salários, gorjetas divididas por cartão e numerário, e comissões. Com as horas extraordinárias ativadas em ",[26,993,81],{}," nas definições de processamento salarial, os processamentos adicionam o acréscimo de horas extra para colaboradores pagos à hora. O subsídio de férias e os impostos não são calculados; o seu contabilista trata desses aspetos.",[11,996,997,998,41],{},"Para colaboradores remunerados sobretudo à comissão, consulte ",[37,999,1000],{"href":768},"Garantir que a equipa à comissão recebe o salário mínimo",[15,1002,1004],{"id":1003},"give-your-accountant-access","Conceder acesso ao seu contabilista",[11,1006,68,1007,1010,1011,1014,1015,560,1018,1021],{},[26,1008,1009],{},"Definições → Equipa e acessos → Contabilistas"," e selecione o botão ",[26,1012,1013],{},"Convidar contabilista",". Este profissional poderá consultar e exportar os seus registos de processamento salarial e dados financeiros, sem fazer quaisquer alterações. Terá de utilizar a autenticação de dois fatores ao iniciar sessão. As opções ",[26,1016,1017],{},"Alterar acesso",[26,1019,1020],{},"Remover"," encontram-se junto a cada contabilista.",[15,1023,1025],{"id":1024},"or-send-them-the-figures","Ou enviar-lhe os valores",[11,1027,68,1028,1030,1031,1033,1034,1037],{},[26,1029,112],{},", abra ",[26,1032,206],{}," e defina as datas de acordo com o seu período de pagamento. Selecione a opção ",[26,1035,1036],{},"Enviar ao contabilista",", introduza até 10 endereços de email e uma nota, e envie. O destinatário recebe um resumo em PDF e um ficheiro CSV para o respetivo software de contabilidade e salários.",[15,1039,225],{"id":224},[11,1041,1042,1043,1045,1046,41],{},"O processamento surge marcado como pago juntamente com a data, e o resumo de rendimentos de cada colaborador fica disponível na secção ",[26,1044,736],{}," sob ",[26,1047,1048],{},"Resumos de ganhos",[15,1050,1051],{"id":239},"Resolução de problemas",[62,1053,1055],{"id":1054},"set-a-pay-schedule-first","\"Defina primeiro um calendário de pagamentos\"",[11,1057,1058,1059,41],{},"O Owneli não reconhece o início dos seus períodos de pagamento. Configure esta opção em ",[26,1060,71],{},[62,1062,1064],{"id":1063},"someones-hours-are-missing-or-low","As horas de alguém estão em falta ou abaixo do esperado",[11,1066,1067,1068,1071,1072,41],{},"Apenas contam as folhas de horas dentro do período. Verifique as ",[26,1069,1070],{},"Folhas de horas"," para identificar eventuais registos de entrada em falta, adicione-os e aprove-os. Se o processamento já estiver congelado, selecione a opção ",[26,1073,943],{},[62,1075,1077],{"id":1076},"a-timesheet-changed-after-the-run-was-paid","Uma folha de horas foi alterada após o processamento ter sido pago",[11,1079,1080],{},"A diferença é transitada para o processamento seguinte sob a forma de acerto, mantendo o processamento pago inalterado.",{"title":269,"searchDepth":270,"depth":270,"links":1082},[1083,1084,1091,1092,1093,1094,1095],{"id":17,"depth":270,"text":18},{"id":865,"depth":270,"text":866,"children":1085},[1086,1087,1088,1089,1090],{"id":871,"depth":276,"text":872},{"id":907,"depth":276,"text":908},{"id":933,"depth":276,"text":934},{"id":947,"depth":276,"text":948},{"id":954,"depth":276,"text":955},{"id":987,"depth":270,"text":988},{"id":1003,"depth":270,"text":1004},{"id":1024,"depth":270,"text":1025},{"id":224,"depth":270,"text":225},{"id":239,"depth":270,"text":1051,"children":1096},[1097,1098,1099],{"id":1054,"depth":276,"text":1055},{"id":1063,"depth":276,"text":1064},{"id":1076,"depth":276,"text":1077},"Gere um processamento salarial para cada período, verifique-o e congele-o, marque-o como pago e dê acesso ao contabilista ou envie-lhe os valores.","i-lucide-banknote",[1103,1104,1105,1106,1107,1108],"exportação do processamento salarial","enviar processamento salarial ao contabilista","relatório de horas e gorjetas da equipa","csv de salários","resumo do período de pagamento","gorjetas em cartão vs dinheiro no processamento salarial",{"translationReviewMethod":1110},"manual",50,"\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fprepare-payroll-for-your-accountant",[39,315,1114],"\u002Fhelp\u002Fgrowth\u002Fexport-a-report",{"title":810,"description":1100},"53835ef9ef1c58d1051d542d51dcc25d3e27fdb018ab8e0b8e578e713a726a6b","help\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fprepare-payroll-for-your-accountant","7LC2ZLgKAnVikRcRnrEy8mK1-GQHP0Ojp1CqXELUS1M",{"id":1120,"title":40,"audience":6,"body":1121,"category":296,"description":1557,"draft":298,"extension":299,"icon":1558,"keywords":1559,"locale":308,"meta":1560,"navigation":311,"order":416,"path":1561,"related":1562,"seo":1565,"sourceHash":1566,"stem":1567,"translationReviewed":311,"updatedAt":806,"__hash__":1568},"help\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fshifts-timesheets-and-time-off.md",{"type":8,"value":1122,"toc":1536},[1123,1130,1132,1156,1160,1232,1238,1301,1311,1314,1368,1380,1384,1462,1466,1490,1496,1499,1508,1510,1514,1519,1523,1529,1533],[11,1124,1125,1126,41],{},"As folhas de horas registam as horas que a sua equipa efetivamente trabalhou, prontas para aprovar para o processamento salarial. As ausências são a forma como as pessoas pedem dias de folga e como as aprova. O horário de trabalho em si é abordado em ",[37,1127,1129],{"href":1128},"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fset-working-hours-and-shift-patterns","Definir horários de trabalho e padrões de turnos",[15,1131,18],{"id":17},[20,1133,1134,1143],{},[23,1135,1136,1138,1139,1142],{},[26,1137,28],{}," as folhas de horas requerem permissão para gerir marcações. Qualquer pessoa cuja função inclua ausências pode pedi-las. Os ",[26,1140,1141],{},"Aprovadores de ausências"," indicados em Definições aprovam-nas; se nenhum estiver indicado, os administradores, proprietários e qualquer pessoa que faça a gestão de ausências de todo o negócio têm essa capacidade.",[23,1144,1145,1148,1149,503,1152,1155],{},[26,1146,1147],{},"Escolha como as horas são registadas."," Em ",[26,1150,1151],{},"Equipa → Horários → Folhas de horas",[26,1153,1154],{},"Definições de processamento salarial"," (veja abaixo).",[15,1157,1159],{"id":1158},"approve-the-weeks-timesheets","Aprovar as folhas de horas da semana",[59,1161,1162,1166,1172,1176,1190,1194,1218,1222],{},[62,1163,1165],{"id":1164},"open-timesheets","Abrir Folhas de horas",[11,1167,68,1168,113,1170,41],{},[26,1169,877],{},[26,1171,1070],{},[62,1173,1175],{"id":1174},"check-the-hours","Verificar as horas",[11,1177,1178,1179,1182,1183,640,1186,1189],{},"Utilize ",[26,1180,1181],{},"Filtros"," para filtrar por ",[26,1184,1185],{},"Estado",[26,1187,1188],{},"Membro da equipa",". Selecione uma linha para ver o registo de entrada e saída, os intervalos e o tempo remunerado.",[62,1191,1193],{"id":1192},"fix-anything-wrong","Corrigir eventuais erros",[11,1195,1196,1197,1200,1201,1204,1205,1207,1208,1211,1212,560,1215,41],{},"Numa folha de horas, selecione ",[26,1198,1199],{},"Editar"," para corrigir os horários. Para um registo de entrada em falta, selecione ",[26,1202,1203],{},"Adicionar folha de horas",", escolha o ",[26,1206,1188],{}," e a ",[26,1209,1210],{},"Data",", e introduza ",[26,1213,1214],{},"Entrada",[26,1216,1217],{},"Saída",[62,1219,1221],{"id":1220},"approve","Aprovar",[11,1223,1224,1225,1228,1229,1231],{},"Selecione o botão denominado ",[26,1226,1227],{},"Aprovar elegíveis",", ou ",[26,1230,1221],{}," numa folha de horas específica. As folhas de horas aprovadas ficam bloqueadas e são enviadas para o processamento salarial.",[970,1233],{"alt":1234,"height":1235,"src":1236,"width":1237},"A página Folhas de horas: Ações, Definições de processamento salarial, Aprovar elegíveis (5) e Adicionar folha de horas no topo, um seletor de semana, Filtros e ordenação, e folhas de horas a apresentar a data de cada membro da equipa, entrada e saída, intervalos, horas trabalhadas e estado como Ponto de entrada registado ou Ponto de saída registado.",700,"\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fshifts-timesheets-and-time-off\u002Ftimesheets.webp",1016,[614,1239,1240,1249],{},[617,1241,1242],{},[620,1243,1244,1246],{},[623,1245,1185],{},[623,1247,1248],{},"Significado",[630,1250,1251,1261,1271,1281,1291],{},[620,1252,1253,1258],{},[635,1254,1255],{},[26,1256,1257],{},"Ponto de entrada registado",[635,1259,1260],{},"Está a trabalhar no momento",[620,1262,1263,1268],{},[635,1264,1265],{},[26,1266,1267],{},"Ponto de saída registado",[635,1269,1270],{},"Terminou, ainda não verificado",[620,1272,1273,1278],{},[635,1274,1275],{},[26,1276,1277],{},"Editado",[635,1279,1280],{},"Alterado por um gestor",[620,1282,1283,1288],{},[635,1284,1285],{},[26,1286,1287],{},"Aprovado",[635,1289,1290],{},"Validado e bloqueado para o processamento salarial",[620,1292,1293,1298],{},[635,1294,1295],{},[26,1296,1297],{},"Anulado",[635,1299,1300],{},"Removido do processamento salarial, mas mantido em registo",[11,1302,1303,1304,1307,1308,41],{},"Para partilhar uma semana, abra ",[26,1305,1306],{},"Ações"," e selecione ",[26,1309,1310],{},"Exportar esta semana para CSV",[15,1312,1154],{"id":1313},"payroll-settings",[614,1315,1316,1326],{},[617,1317,1318],{},[620,1319,1320,1323],{},[623,1321,1322],{},"Definição",[623,1324,1325],{},"Opções",[630,1327,1328,1352],{},[620,1329,1330,1335],{},[635,1331,1332],{},[26,1333,1334],{},"Modo de ponto",[635,1336,1337,1340,1341,250,1344,1347,1348,1351],{},[26,1338,1339],{},"A equipa regista a entrada e saída"," (tocam em ",[26,1342,1343],{},"Registar entrada",[26,1345,1346],{},"Hoje",") ou ",[26,1349,1350],{},"Automático a partir dos turnos"," (as horas seguem o turno programado)",[620,1353,1354,1359],{},[635,1355,1356],{},[26,1357,1358],{},"Base de remuneração",[635,1360,1361,1364,1365],{},[26,1362,1363],{},"Tempo real"," entre o registo de entrada e saída, subtraindo os intervalos não remunerados, ou ",[26,1366,1367],{},"Horas programadas",[11,1369,594,1370,1373,1374,1376,1377,41],{},[26,1371,1372],{},"Guardar definições",". As alterações aplicam-se a novas folhas de horas; as que já foram registadas mantêm a respetiva base. Os membros da equipa veem as suas próprias horas em ",[26,1375,736],{},". Consulte ",[37,1378,1379],{"href":735},"Ver as suas próprias horas",[15,1381,1383],{"id":1382},"request-and-approve-time-off","Pedir e aprovar ausências",[59,1385,1386,1390,1429,1439,1443,1450,1454],{},[62,1387,1389],{"id":1388},"request-it","Fazer o pedido",[11,1391,68,1392,1307,1395,1398,1399,1402,1403,556,1406,556,1409,556,1412,640,1415,1418,1419,1422,1423,709,1426,41],{},[26,1393,1394],{},"Operações → Ausência",[26,1396,1397],{},"Pedir ausência",". Escolha o ",[26,1400,1401],{},"Tipo"," (",[26,1404,1405],{},"Férias",[26,1407,1408],{},"Baixa médica",[26,1410,1411],{},"Motivo pessoal",[26,1413,1414],{},"Licença sem vencimento",[26,1416,1417],{},"Outro","), as ",[26,1420,1421],{},"Datas"," e um ",[26,1424,1425],{},"Motivo (opcional)",[26,1427,1428],{},"Submeter pedido",[11,1430,1431,1432,1434,1435,1438],{},"Se tiver permissão para aprovar ausências, também pode escolher um ",[26,1433,1188],{}," no painel para registar uma ausência por essa pessoa. A ausência fica aprovada assim que seleciona ",[26,1436,1437],{},"Adicionar ausência",", e a pessoa é notificada de imediato.",[62,1440,1442],{"id":1441},"review-it","Analisar",[11,1444,1445,1446,1449],{},"Os gestores veem o pedido em ",[26,1447,1448],{},"A aguardar a sua resposta",", com a indicação de quantos colegas de equipa também estão ausentes nessa altura.",[62,1451,1453],{"id":1452},"approve-or-decline","Aprovar ou recusar",[11,1455,594,1456,640,1458,1461],{},[26,1457,1221],{},[26,1459,1460],{},"Recusar",", adicionando uma nota se desejar. A aprovação bloqueia essas datas na agenda.",[970,1463],{"alt":1464,"height":1235,"src":1465,"width":1237},"A página Ausência para 2026: Pedir ausência, blocos de dias Atribuídos, Aprovados, Pendentes e Restantes, e A aguardar a sua resposta com um pedido de férias de Kofi Asante para três dias, uma nota indicando que outro colega de equipa também está ausente nessa altura, e Recusar e Aprovar.","\u002Fhelp\u002Fteam\u002Fshifts-timesheets-and-time-off\u002Ftime-off.webp",[11,1467,1468,1469,556,1472,556,1475,560,1478,1481,1482,1485,1486,1489],{},"A página apresenta os seus dias ",[26,1470,1471],{},"Atribuídos",[26,1473,1474],{},"Aprovados",[26,1476,1477],{},"Pendentes",[26,1479,1480],{},"Restantes",". Apenas as férias remuneradas contam para o limite atribuído; dias de baixa médica, motivos pessoais e licenças sem vencimento são controlados separadamente. Quando a opção ",[26,1483,1484],{},"Visibilidade de ausências da equipa"," está ativa nas Definições, a secção ",[26,1487,1488],{},"Quem está ausente"," apresenta as ausências da equipa, apenas com nomes e datas.",[11,1491,1492,1493,41],{},"Os dias que contam como dias úteis, os tipos de pedido e quem recebe notificações por email sobre os pedidos são configurados em ",[26,1494,1495],{},"Definições → Equipa e acessos → Ausências e notificações",[15,1497,1498],{"id":224},"Confirmar que funcionou",[11,1500,1501,1502,1504,1505,1507],{},"As folhas de horas aprovadas mostram o estado ",[26,1503,1287],{}," e aparecem no processamento salarial. As ausências aprovadas surgem na agenda como bloqueadas, e os dias ",[26,1506,1480],{}," da pessoa diminuem.",[15,1509,240],{"id":239},[62,1511,1513],{"id":1512},"nothing-to-approve","\"Nada para aprovar\"",[11,1515,1516,1517,41],{},"Não existem folhas de horas com saída registada ou editadas nesta vista. Verifique a semana e os ",[26,1518,1181],{},[62,1520,1522],{"id":1521},"someone-forgot-to-clock-out","Alguém se esqueceu de registar a saída",[11,1524,1525,1526,1528],{},"Abra a folha de horas dessa pessoa, selecione ",[26,1527,1199],{}," e introduza a hora de saída. Em seguida, aprove-a.",[62,1530,1532],{"id":1531},"an-approved-timesheet-is-wrong","Uma folha de horas aprovada tem um erro",[11,1534,1535],{},"As folhas de horas aprovadas ficam bloqueadas para o processamento salarial. Fale com um administrador; alterar uma folha de horas num processamento salarial fechado requer permissões adicionais.",{"title":269,"searchDepth":270,"depth":270,"links":1537},[1538,1539,1545,1546,1551,1552],{"id":17,"depth":270,"text":18},{"id":1158,"depth":270,"text":1159,"children":1540},[1541,1542,1543,1544],{"id":1164,"depth":276,"text":1165},{"id":1174,"depth":276,"text":1175},{"id":1192,"depth":276,"text":1193},{"id":1220,"depth":276,"text":1221},{"id":1313,"depth":270,"text":1154},{"id":1382,"depth":270,"text":1383,"children":1547},[1548,1549,1550],{"id":1388,"depth":276,"text":1389},{"id":1441,"depth":276,"text":1442},{"id":1452,"depth":276,"text":1453},{"id":224,"depth":270,"text":1498},{"id":239,"depth":270,"text":240,"children":1553},[1554,1555,1556],{"id":1512,"depth":276,"text":1513},{"id":1521,"depth":276,"text":1522},{"id":1531,"depth":276,"text":1532},"Verifique e aprove as horas trabalhadas pela sua equipa, corrija um registo de entrada em falta, escolha como as horas são registadas e peça e aprove ausências.","i-lucide-calendar-clock",[],{"translationReviewMethod":310},"\u002Fhelp\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fshifts-timesheets-and-time-off",[1563,1564],"\u002Fhelp\u002Fgetting-started\u002Fyour-day-in-owneli","\u002Fhelp\u002Fsettings\u002Froles-and-permissions",{"title":40,"description":1557},"ef1415c0392231a4c8321db78c6f2b9879818e87a1dae9901247957cafaff74f","help\u002Fpt-pt\u002Fteam\u002Fshifts-timesheets-and-time-off","x1zDF8vK3m9tq6gZNbqjDx96yc-NXqGHrUI-HG9mW2o",[],[1571,1573,1575,1577,1579,1580,1582],{"path":1572,"translationReviewed":311},"\u002Fhelp\u002Fel\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage",{"path":1574,"translationReviewed":311},"\u002Fhelp\u002Fes\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage",{"path":1576,"translationReviewed":311},"\u002Fhelp\u002Ffr\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage",{"path":1578,"translationReviewed":311},"\u002Fhelp\u002Fpt-br\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage",{"path":313,"translationReviewed":311},{"path":1581,"translationReviewed":311},"\u002Fhelp\u002Fsq\u002Fteam\u002Fpay-commission-staff-minimum-wage",{"path":768,"translationReviewed":298},1794073954556]