Aplikacioni

Pezulloni, arkivoni ose largoni nga puna një anëtar të ekipit

Ndërpritni menjëherë qasjen e një anëtari të ekipit, ose arkivoni dikë që është larguar duke zhvendosur takimet e tij dhe duke regjistruar largimin, si dhe zhbëni secilin veprim.

Përditësuar më 11 tet 2026

Kur dikush largohet, ose kur duhet t'ia ndërprisni menjëherë qasjen, përdorni seksionin Largimi nga puna në panelin e ekipit të tij. Pezullimi ndalon qasjen, por ruan gjithçka ashtu siç është. Arkivimi zhvendos takimet e tij të ardhshme te personat e tjerë dhe regjistron faktin që ai është larguar. Të dyja veprimet mund të zhbëhen.

Para se të filloni

  • Kush mund ta bëjë: administratorët dhe pronarët.
  • Pronari dhe administratori i fundit aktiv nuk mund të pezullohen ose të arkivohen. Transferoni më parë pronësinë ose bëni dikë tjetër administrator.
ZgjedhjaÇfarë bënKur
Cakto pa qasjeNdalon menjëherë të gjithë qasjen dhe e heq nga rezervimet. Profili, takimet dhe historiku i tij mbeten.Një bllokim urgjent, një hetim, leje e gjatë
Rikthe qasjenE zhbën këtëSituata është zgjidhur
Arkivo…Zhvendos takimet e tij të ardhshme, regjistron ditën e fundit dhe arsyen, si dhe e çkyç përfundimishtAi është larguar
Rikthe punonjësin në punëRikthen një person të arkivuarNjë ripunësim, ose një gabim

Pezulloni qasjen e dikujt

Hapni seksionin Largimi nga puna

Shkoni te Ekipi, zgjidhni personin dhe hapni Largimi nga puna.

Pezulloni

Zgjidhni Cakto pa qasje, pastaj butonin Pezullo qasjen. Do të shihni mesazhin Qasja u pezullua.

Takimet e tij mbeten në kalendar. Nëse ai nuk do të jetë i pranishëm, zhvendosini vetë ato takime, ose arkivojeni atë.

Arkivoni dikë që është larguar

Filloni

Në seksionin e tij Largimi nga puna, zgjidhni Arkivo….

Pastroni çështjet e hapura

Nën Zgjidhini këto para arkivimit, regjistroni daljen e tij nëse është regjistruar në sistem, si dhe mbyllni dhe numëroni sirtarin e tij të parave nëse ka një të hapur. Nëse ka regjistruar orë pune së fundmi, do t'ju shfaqet një kujtues për të kryer listëpagesën e tij përfundimtare.

Zhvendosni takimet e tij

Nën Ricaktoni takimet e ardhshme, caktoni secilin takim te një anëtar tjetër i ekipit, ose zgjidhni Çdo i disponueshëm, ose përzgjidhni butonin Vetëcakto të gjitha. Zgjidhni se kush duhet të njoftohet nën Njofto klientët e prekur për ndryshimin: Vetëm rezervimet online, Të gjithë klientët e prekur ose Mos njofto. Përzgjidhni butonin Zbato, pastaj Vazhdo.

Regjistroni largimin

Caktoni fushën Dita e fundit e punës, dhe nëse dëshironi, fushat Kategoria e arsyes, Arsyeja / konteksti, Pagesa e pushimeve (ditë) dhe Shënime për transferimin e njohurive. Mund ta lejoni që të vazhdojë të shfaqë vlerësimet e tij në një faqe për ish-anëtarët e ekipit.

Konfirmoni

Përzgjidhni butonin Konfirmo çregjistrimin nga puna. Do të shihni mesazhin Punonjësi u çregjistrua nga puna.

Zhvendosja e takimeve ndryshon rezervime reale të klientëve. Zgjidhni me kujdes se kush njoftohet: me Mos njofto, klientët ende presin personin që është larguar.

Verifikoni që funksionoi

Personat e pezulluar shfaqin statusin Pa qasje. Personat e arkivuar largohen nga lista e ekipit; shënoni kutizën Përfshi të larguarit nga puna për t'i parë ata të shënuar si I larguar nga puna, së bashku me fushën Regjistri i çregjistrimit nga puna ku tregohet se kush i arkivoi, kur dhe pse.

Nëse diçka shkon keq

"Ky është administratori i fundit aktiv"

Bëni fillimisht administrator një anëtar tjetër të ekipit, pastaj provoni përsëri.

E arkivova dikë gabimisht

Hapni profilin e tij me Përfshi të larguarit nga puna, zgjidhni butonin Rikthe punonjësin në punë dhe konfirmoni. Më pas shtoni sërish turnet e tij dhe aktivizoni përsëri rezervimet; arkivimi i kishte hequr ato.

Çfarë ndodh me shitjet dhe fletët e tyre të kaluara të orëve?

Asgjë. Të dhënat e kaluara mbeten, kështu që raportet dhe listëpagesat mbeten të sakta.

Vazhdoni leximin

Të ngjashme

3
Ftoni një anëtar ekipiFtoni një anëtar të ri ekipi me email, zgjidhni rolin e tij, caktoni javën e tij të zakonshme, ridërgoni ose revokoni ftesën dhe bëjeni të rezervueshëm sapo të bashkohet.Regjistroni një incident të punonjësitMbani një regjistrim privat dhe të datuar të burimeve njerëzore për pjesëmarrjen, sjelljen ose çështjet e performancës së një anëtari të ekipit, dalloni modele dhe eksportoni regjistrin.Riprogramimi, anulimi dhe shënimi i një mosparaqitjejeLëvizni një rezervim në një orar të ri, anulojeni atë në mënyrë të rregullt, vendosni se çfarë ndodh me parapagimin dhe zgjidhni nëse do të ngarkoni një tarifë.