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Equipe e agenda
Convidar sua equipe, definir horários de trabalho e turnos, além de gerenciar folhas de ponto, ausências, comissões e folha de pagamento.
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12Turnos, folhas de ponto e ausênciaVerifique e aprove as horas trabalhadas pela sua equipe, corrija um registro de ponto esquecido, escolha como as horas são registradas e solicite e aprove ausências.Definir horários de trabalho e padrões de turnosDefina a semana de trabalho habitual de cada pessoa, altere dias específicos para uma semana, divida turnos e reutilize semanas salvas.Turnos recorrentes e o último dia de trabalhoDefina turnos recorrentes para um membro da equipe toda semana ou a cada 2 a 4 semanas a partir de uma data, altere várias semanas de uma só vez e remova os turnos após o último dia de trabalho.Convidar um membro da equipeConvide um novo membro da equipe por e-mail, escolha sua função, defina sua semana habitual, reenvie ou cancele o convite e torne-o disponível para agendamento assim que ingressar.Editar o perfil e os serviços de um membro da equipeAbra o painel de um membro da equipe para escolher os serviços que ele realiza e as unidades em que trabalha, além de consultar seu perfil, remuneração e registros de RH.Comissão e remuneraçãoAdicione comissão fixa ou em faixas para um membro da equipe, escolha quando pacotes e assinaturas pagam e veja por que cada comissão foi paga.Verificar comissão em uma visita de assinaturaEntenda por que uma visita coberta pode render comissão, confira o cálculo e separe os ganhos dos valores pagos à equipe.Prepare a folha de pagamento para seu contadorGere um processamento de folha para cada período de pagamento, confira e congele os dados, marque como pago e dê acesso ao seu contador ou envie os valores para ele.Suspender, arquivar ou desligar um membro da equipeCorte o acesso de um membro da equipe de imediato, ou arquive alguém que saiu transferindo seus agendamentos e registrando a saída, e desfaça qualquer uma das ações.Registrar um incidente de funcionárioMantenha um registro de RH privado e com data sobre questões de assiduidade, conduta ou desempenho de um membro da equipe, identifique padrões e exporte o relatório.Garantir que a equipe comissionada receba o salário mínimoDefina seu salário mínimo uma vez para que o Owneli calcule qualquer diferença para a equipe remunerada principalmente por comissão, adicione-a às folhas de pagamento se você quiser e mantenha as recuperações de adiantamento acima dele.Ver suas próprias horasVeja seus próprios registros de ponto, horas pagas e intervalos semana a semana, com seus resumos recentes de comissão, gorjetas e pagamentos.
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